Työehtosopimukset
KVTES
Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta sovelletaan pääsääntöisesti kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. Perhepäivähoitajien liitettä sovelletaan omassa kodissaan työskenteleviin perhepäivähoitajiin.
AVAINTES
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimusta sovelletaan AVAINTA:n jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin työntekijöihin, jos työehtosopimuksessa ei määrätä toisin. Tässä yhteydessä toisin määrääminen tarkoittaa ala- ja talokohtaisia työehtosopimuksia.
![Sote sopimuksen kuvitys kuva. Erilaisia hoitotapahtumia.](https://bin.yhdistysavain.fi/1598619/zyQQF0kC9f2CMULfGSqV0WmON4/sotesopimus.jpg)
![JHL:n liiton logo, pallot ja tekstiä](https://bin.yhdistysavain.fi/1598619/He0wLhqU2h6OAY5YdMbV0Se09g/jhl_1_rgb%20(1).jpg)
SOTE SOPIMUS ja HYVTES
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus, eli Sote-sopimus koskee sinua, jos teet sosiaali- tai terveydenhuollon töitä hyvinvointialueilla tai hyvinvointiyhtymissä.
Hyvinvointialueiden henkilöstölle tuli 1.3.2023 voimaan oma virka- ja työehtosopimus HYVTES. Käytännössä määräykset ovat samat kuin nykyiset KVTESin määräykset. Muutokset ovat lähinnä teknisiä. KVTESin ja ja kuntien teknisten virka- ja työehtosopimus TS:n määräysten soveltaminen hyvinvointialueilla on päättynyt.
JHL on neuvotellut hyvinvointialan virka- ja työehtosopimuksen sinulle, työskenteletpä pelastajana, toimistossa, hallinnossa tai ruokapalvelussa. Kuulumalla liittoon saat edunvalvontaa, tukea ja turvaa.
Kuntatyönantajat on kunta-alan työnantajajärjestö. Se ajaa kuntien ja kuntayhtymien etuja työmarkkinoilla. KT on myös työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kuntatyönantajia valtakunnallisissa työmarkkinaneuvotteluissa sekä kolmikantayhteistyössä.